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美团启动领导梯队培养计划,王慧文2020年底将退出管理事务

作者:admin 来源:未知 更新日期:2020-02-06 浏览次数:

  
 

   1月21日,美团方面向《》记者证实:美团CEO王兴给全体员工发了一封内部信,提到公司联合创始人、S-team成员、高级副总裁王慧文(老王)将于今年12月退出公司具体管理事务。 王慧文一直是美团管理层核心人物之一。

  
 

   从千团大战时期开始,王慧文就给外界留下了鲜明的个人印象:敢说也能说。

  
 

   王兴和王慧文一个主内一个主外。

  
 

   早期去参观美团时,就看见王兴敲键盘干活,而对外接待都由王慧文负责。

  
 

   互联网分析师丁道师向《国际金融报》记者回忆道。 他表示,王慧文2020年底退休这件小事,无形中凸显了美团人力层面的竞争力。

  
 

   这让我想起了金庸小说中的武当派,其为什么能得享数百年威名,很大程度就是因为他们启动了领导梯队培养计划,张三丰在位时,就让几个骨干弟子管理各种大小事务,后来顺利完成了门派传承。

  
 

   领导梯队培养计划启动据了解,王兴于1月20日下午发布组织公告邮件,宣布公司启动领导梯队培养计划,推动公司人才盘点、轮岗锻炼、继任计划等一系列工作有序开展,为下一个十年人才梯队培养提供组织和制度保障。

  
 

   该计划率先在美团的最高管理决策机构S-team(Seniorteam)落地:决定增补副总裁郭庆、副总裁李树斌为S-team成员,未来将基于公司长期发展需要,持续加强S-team建设。

  
 

   同时,公告宣布王慧文将于2020年12月退出公司具体管理事务,后续王慧文将继续担任公司董事,并任美团终身荣誉顾问、互联网+大学特别讲师,助力公司战略规划、组织传承和人才发展。

  
 

   S-team成员、高级副总裁刘琳(Elaine)因个人及家庭原因,将于今年转任公司高级顾问,后续将继续投入时间精力,助力公司发展尤其是人力资源体系建设。

  
 

   王兴在公告邮件中表示,一支队伍,越是有远大的使命,越需要久久为功、薪火相传。

  
 

   十年树木,百年树人,S-team推动自身变化正是着眼于此。

  
 

   感谢老王和Elaine在公司发展过程中做出的卓越贡献,期待他们在接下来的一段时间里为领导梯队培养计划的起步投入更多精力,期待郭庆和树斌把自己多年的实践、思考带入S-team,为公司发展作出更大贡献,也期待未来更多的管理者成长起来!随后,美团发布了多项组织调整与任命公告,宣布成立美团平台,负责美团App、设计及市场营销相关工作,由副总裁李树斌负责,向王慧文汇报;原用户平台点评App部更名为点评事业部,负责人为黄海不变,继续向王慧文汇报;成立AI平台和新的基础研发平台,负责强化相关技术能力,更好的服务以及赋能好公司的各个业务。

  
 

   据悉,在S-team增扩的两人中,郭庆于2014年3月加入美团,目前主要负责美团酒店、门票度假、民宿等业务;李树斌在2019年12月刚刚加入美团,在新的组织架构中担任美团平台负责人。 王慧文早有退休意愿关于12月将退出管理事务的决定,王慧文称,一直以来都不能很好地处理工作与家庭、健康,业务经营与个人兴趣之间的关系,也担心人生被惯性主导,怠于熟悉的环境而错过了不同的精彩。 面向互联网下半场和未来十年的准备工作已经初见成效,在兴哥和新S-team的带领下美团一定会不断突破,创造更多社会价值,这是适合交棒的时间点。 他强调,2020年我会和大家并肩作战,全力以赴推动美团发展,确保各项工作有序交接。

  
 

   王兴在内部沟通时则表示,过去几年老王和我多次讨论过他的退休计划,公司也为此一直在做准备,今天,我们正式和大家沟通这件事,我心里有理解,也有不舍,但更多的是感谢和祝福。

  
 

   王兴说,我相信老王在接下来的一年会继续帮助公司夯实基本功,在领导梯队培养、组织能力建设方面给大家更多帮助;期待老王未来换一种角色后,以另一种方式继续助力公司战略规划、组织传承和人才发展。

  
 

   在丁道师看来,任何一家企业要想保持竞争力和创新力,就需要不断进行人事层面的更新迭代,这也是企业走向现代化管理的一个标志,全球500强企业都有一套机制。 此外,通过此事来看,美团采用了较为温和的一种方式,让一些早期创业的老人离开。

  
 

   如果个人没有猜错的话,即便王慧文退休,其作为公司的顾问也好,还是其他虚的职位也罢,仍然会享受到公司每年的股份、分红等所带来的收益。 这也说明,美团仍是一家对高管层面挺人道的一家企业。

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